Appreciative Inquiry / Waarderend onderzoek in de praktijk
Workshop appreciative inquiry voor teams
Herontdek wat werkt in je team en bouw van daaruit samen aan de toekomst
Soms merk je het gewoon.
De samenwerking loopt wat stroef.
De energie is wat weg.
Er zijn irritaties die niet uitgesproken worden,
of mensen trekken zich wat terug in hun eigen werk.
Of er komt verandering aan —
een nieuw team, een andere structuur, nieuwe doelen —
en iedereen doet zijn best,
maar het voelt alsof jullie elkaar even kwijt zijn.
Dan helpt het om stil te staan.
Niet om te analyseren wat er allemaal fout loopt,
maar om te herontdekken wat er werkt.
Wat jullie energie geeft.
Waar jullie trots op zijn.
Wat jullie samen sterk maakt.
Dat is de kracht van waarderend samenwerken (Appreciative Inquiry):
een positieve, toekomstgerichte manier van kijken
die teams helpt om opnieuw richting, vertrouwen en goesting te vinden.
Dat is waar deze workshop om draait:
ruimte maken voor eerlijke gesprekken,
voor verbinding,
en voor toekomstgerichte energie.
💬 Hoe het werkt
We brengen het team samen en starten met eerlijke gesprekken.
Over de momenten waarop het wél goed liep.
Wanneer samenwerken vanzelf ging.
Wanneer mensen voelden: dit klopt, zo willen we het vaker.
We luisteren, delen verhalen, ontdekken patronen.
En van daaruit bouwen we samen verder:
een toekomstbeeld dat energie geeft,
én concrete afspraken om dat ook waar te maken.
Geen grote theorieën of eindeloze discussies,
maar oprechte gesprekken die echt iets in beweging zetten.
Wat het oplevert
Al na één dag voel je het verschil.
Er wordt weer gelachen.
Er wordt echt geluisterd.
Mensen nemen initiatief en tonen opnieuw betrokkenheid.
Je team krijgt:
meer vertrouwen en verbinding,
nieuwe energie om samen aan te pakken wat belangrijk is,
duidelijkheid over richting en verwachtingen,
en vooral: goesting om er weer samen voor te gaan.
Het is elke keer opnieuw mooi om te zien wat er gebeurt
wanneer mensen even stilstaan bij wat werkt.
Er komt ruimte, zuurstof, trots.
“Ellen weet hoe ze een team dichter bij elkaar kan krijgen en te motiveren om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Met haar warme en deskundige aanpak helpt ze weerstand ombuigen in betrokkenheid. Na de sessies die in ons team begeleidde, zagen we snel de impact: een nog betere teamsfeer, nog meer begrip voor ieders talent, eigenheid en noden, en nog meer zin om samen te werken. Iedereen wou ook met volle goesting gaan voor de quick-wins en doelstellingen op iets langere termijn die uit de sessies met Ellen voortvloeiden. We plukken hier tot op vandaag nog de vruchten van.”
-Eva Van Buggenhout
Beleidsmedewerker Communicatie & Innovatie / Go-Scholengroep
Voor wie?
Voor teams en leidinggevenden die willen bouwen aan meer samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid.
Ideaal bij verandertrajecten, nieuwe teams, of wanneer de motivatie is weggezakt.
Ook geschikt voor organisaties die waarderend onderzoek (Appreciative Inquiry) willen inzetten om eigenaarschap, verbinding en positieve energie te versterken in hun team.
Praktisch
Duur: halve of volledige dag als stand-alone workshop, of ingebed in een langer durend traject
Begeleiding: ervaren teamcoaches van TalentCoach@Work, gespecialiseerd in Appreciative Inquiry en teamontwikkeling
Locatie: bij jullie op kantoor of op een inspirerende externe plek
We stemmen de inhoud en werkvormen volledig af op jullie team en situatie.
Klaar om weer in verbinding te komen als team?
Plan een vrijblijvend intakegesprek in.
We luisteren, denken mee en maken samen een traject dat past bij jullie organisatie.