Leiderschapscoaching
Word een leider die mensen inspireert en motiveert.
& ervaar meer vertrouwen in je leiderschap én verbinding met je team
Onze begeleiding is praktisch en persoonlijk tegelijk –
coaching die psychologisch onderbouwd is
en vertrekt vanuit jouw unieke stijl, context en uitdagingen.
Wat we vaak horen van leidinggevenden
“Ik ben vooral brandjes aan het blussen en heb te weinig tijd voor het échte werk.”
“Ik wil dat mijn mensen meer verantwoordelijkheid nemen, maar uiteindelijk komt alles toch bij mij terecht.”
“Ik twijfel: ben ik te streng of net te zacht?”
“Ik vind moeilijke gesprekken lastig. Ik stel ze uit of denk achteraf: dit had beter gekund.”
“Ik wil mijn team motiveren, maar weet niet altijd hoe.”
Leidinggeven is zoeken.
Je wil het goed doen, maar soms voelt het alsof je tussen twee vuren zit:
enerzijds de resultaten die gehaald moeten worden, anderzijds de mensen die je wil ondersteunen.
En ergens daartussen probeer je zelf overeind te blijven — met rust, vertrouwen en voldoening in je rol.
Wat je écht wil als leidinggevende
Je wil gesprekken kunnen voeren zonder dat je er nachten van wakker ligt.
Niet meer piekeren over wat je had moeten zeggen,
maar met vertrouwen en rust kunnen communiceren.
Je wil dat vergaderingen niet meer verzanden in discussies of stiltes,
maar dat mensen meedenken, verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen.
Je wil feedback kunnen geven zonder spanning op te bouwen —
helder, respectvol, en op een manier die vooruit helpt.
Je wil begrijpen wat je medewerkers nodig hebben om te groeien.
Zien waar hun talenten liggen, wat hen motiveert,
en hoe je daarop kunt inspelen vanuit jouw eigen stijl als leidinggevende.
Bovenal wil je thuiskomen met het gevoel dat je stevig staat in je rol.
Dat leidinggeven niet langer energie kost, maar energie gééft.
Wat leiderschapscoaching voor jou kan betekenen
Onze leiderschapscoaching helpt je precies daarin groeien.
We vertrekken vanuit jouw praktijk — de situaties, gesprekken en dilemma’s waar jij vandaag mee worstelt —
en helpen je stap voor stap om met meer rust, richting en vertrouwen te leiden.
Je krijgt inzicht in je eigen stijl en gedrag,
ontdekt wat werkt (en wat niet) in jouw context,
en leert hoe je vanuit dat inzicht anders kan handelen in de praktijk.
We reiken psychologisch onderbouwde kaders aan,
maar vooral tools en handvaten die écht werken —
in gesprekken, vergaderingen en dagelijkse aansturing.
Onze coaching is persoonlijk en praktisch tegelijk:
geen standaardtraject, maar begeleiding op maat van jouw stijl, uitdagingen en tempo.
Onze visie op leiderschap
Wij geloven dat goed leiderschap begint met bewustzijn.
Het vermogen om te reflecteren op je eigen gedrag, te begrijpen wat dat doet met anderen en te kiezen hoe je wil handelen.
In onze trajecten brengen we drie lagen samen:
Psychologisch inzicht – begrijpen wat mensen drijft en blokkeert, inclusief jezelf.
Zelfreflectie – zicht krijgen op je eigen impact en gedrag kunnen bijsturen.
Toepassing in de praktijk – de juiste tools in handen krijgen om inzichten om te zetten in actie.
Onze begeleiding is tegelijk persoonlijk en praktisch.We helpen leiders groeien in vertrouwen, communicatie en impact – vanuit een waarderende kijk op wat al goed gaat.
Je hoeft niet alles te weten of op te lossen als leidinggevende. Wel de moed hebben om te kijken, te luisteren en te leren.
Echt leiderschap gaat over jezelf goed kennen, je mensen leren begrijpen en de kracht van het team durven benutten.
Wat er verandert na zo’n traject
Na dit traject ziet je leiderschap er anders uit.
Niet omdat je iemand anders bent geworden,
maar omdat je steviger staat in wie je bent als leider.
Je voert moeilijke gesprekken met meer rust en duidelijkheid.
Je team neemt meer initiatief en verantwoordelijkheid.
Je geeft feedback op een manier die motiveert.
Je herkent wat je mensen nodig hebben om te groeien.
En je voelt meer vertrouwen in jezelf en je rol.
Het grootste verschil?
Je komt thuis met rust in je hoofd.
Je weet: ik hoef het niet allemaal zelf te dragen.
Mijn team groeit mee — en ik kan eindelijk leiden op een manier die klopt met wie ik ben.
Onze aanpak
Onze coaching combineert psychologisch inzicht met praktische vertaling.
We werken met onderbouwde methodieken zoals Insights Discovery, talentgericht werken, Appreciative Inquiry en coachende gesprekstechnieken.
Je leert zien hoe jouw persoonlijkheid, drijfveren en gedrag samen je leiderschapsstijl vormen — en hoe je die bewust kan inzetten.
We werken niet met modellen om aan te vinken, maar met inzichten en oefeningen die je helpen om anders te kijken, te handelen en te communiceren.
Elke sessie is persoonlijk, praktijkgericht en vertrouwelijk.
Je krijgt huiswerk of reflectie-opdrachten die aansluiten bij jouw situaties,
zodat groei niet in de gesprekken blijft, maar zichtbaar wordt in je dagelijkse werking.
Hoe een coachingstraject verloopt
Elke leider is anders, en dus ziet ook elk traject er anders uit.
We vertrekken vanuit jouw realiteit: de situaties, gesprekken en uitdagingen waar jij vandaag mee worstelt.
Een coachingstraject bestaat meestal uit 5 tot 8 sessies verspreid over een aantal maanden.
Die sessies geven ruimte om te vertragen, te reflecteren en te oefenen met nieuw gedrag in de praktijk.
Tussen de gesprekken door breng je inzichten meteen in toepassing op de werkvloer — zo groeit je leiderschap stap voor stap, vanuit de realiteit van je eigen context.
Sterktes herkennen en benutten – bij jezelf én bij anderen
Motiveren en eigenaarschap stimuleren
Loslaten en vertrouwen geven aan je team
Omgaan met weerstand, spanning of verandering
Effectieve communicatie en feedbackgesprekken voeren
Grenzen stellen en beter prioriteiten bewaken
Rust, focus en veerkracht in je rol behouden
Wat je mag verwachten
Een traject op maat van jouw noden, tempo en context
Eerlijke, warme en resultaatgerichte begeleiding
Diepgang waar nodig, concrete tools waar het telt
Een veilige ruimte om te oefenen, te leren en te groeien
Samen bekijken we waar jij vandaag staat als leidinggevende
en welke begeleiding jou het meest kan helpen groeien — in rust, richting en vertrouwen.
Wil je weten of dit past voor jou?
Ik denk graag mee.
Stuur me een bericht of plan een vrijblijvend intakegesprek.
