Bouw aan een organisatie waar mensen graag werken én goed samenwerken.
Waar mensen elkaar écht begrijpen.
Waar samenwerking energie geeft in plaats van kost.
Waar er minder naast elkaar gewerkt wordt — en meer samen.
Met inspirerende workshops en coaching voor teams die willen groeien in samenwerking en werkplezier.
Bij TalentCoach@Work vertrekken we vanuit één duidelijke overtuiging:
Sterke samenwerking begint bij inzicht in elkaars eigenheid en talent.
In hoe mensen denken.
In wat hen drijft.
In hoe ze reageren onder druk.
Vanuit dat inzicht bouwen we onze workshops en coaching op.
Geen lange theorieblokken, maar werkvormen die mensen actief betrekken.
Er wordt gelachen.
Er wordt actief meegedaan.
De sfeer is open en levendig.
En tegelijk verschuift er iets in hoe mensen naar zichzelf en elkaar kijken.
Dat merk je niet alleen tijdens de sessie —
maar ook in hoe teams nadien met elkaar omgaan.
- Voor teams die:
- elkaar beter willen begrijpen
- elkaars sterktes willen benutten
- met meer goesting en energie willen samenwerken
Wanneer collega’s elkaar écht begrijpen, verandert de samenwerking.
Gesprekken worden eerlijker. Er is meer begrip voor elkaars eigenheid en voor de verschillen in het team.
Er ontstaat meer vertrouwen.
Mensen nemen meer eigenaarschap.
Dat zie je terug in:
Minder verloop en uitval
Betere prestaties
Een nog betere sfeer en meer werkplezier.
Dat noemen wij: werken met goesting.
En ja — dat heeft een meetbare impact op resultaten.
Werken met ‘goesting’ is geen bijzaak. Het heeft een meetbare impact op resultaten.
Onderzoek toont aan dat teams waar mensen met goesting werken:
*Bron: Gallup, Deloitte & KU Leuven.
Voor organisaties die geloven dat mensen het verschil maken.
Voor teams waar samenwerking onder druk staat —
en waar men bereid is om te kijken naar wat er écht speelt.
Voor leiders die voelen dat ze meer uit hun team kunnen halen —
en die openstaan om ook naar hun eigen rol te kijken.
Voor organisaties waar de basis goed zit —
maar waar men bewust wil investeren in sterkere samenwerking, duidelijker leiderschap en beter benut talent.
Wij werken het liefst met organisaties die ontwikkeling niet zien als een verplicht nummer,
maar als een bewuste keuze.
Sterke samenwerking groeit niet vanzelf — maar ze kan wél verrassend veel energie geven.
Het bewijs
-
![Getuigenis Jef Van Cauwenberghe]()
"Een reële, meetbare meerwaarde voor elk bedrijf"
Ellen Florin is niet zomaar een talentcoach. Ellen straalt een enorme bevlogenheid en passie uit waardoor haar input binnenkomt bij het hele team. De manier waarmee we hier allen aan de slag gingen met veel interactie en dynamiek gaf een verbluffend, direct meetbaar resultaat. De kostprijs afgewogen met de meerwaarde, de KMO-cheques in acht genomen, maakt haar bijdrage een reële, meetbare meerwaarde voor elk bedrijf. Bedankt Ellen.
- Jef Van Cauwenberghe
Landbergh Vastgoed
-
![Eva van Buggenhout getuigt over haar ervaring met onze workshops]()
"We zagen snel de impact: een nog betere teamsfeer, nog meer begrip voor ieders talent, eigenheid en noden, en nog meer zin om samen te werken"
Ellen weet hoe ze een team dichter bij elkaar kan krijgen en te motiveren om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Met haar warme en deskundige aanpak helpt ze weerstand ombuigen in betrokkenheid. Na de sessies die in ons team begeleidde, zagen we snel de impact: een nog betere teamsfeer, nog meer begrip voor ieders talent, eigenheid en noden, en nog meer zin om samen te werken. Iedereen wou ook met volle goesting gaan voor de quick-wins en doelstellingen op iets langere termijn die uit de sessies met Ellen voortvloeiden. We plukken hier tot op vandaag nog de vruchten van.”
-Eva Van Buggenhout
Beleidsmedewerker Communicatie & Innovatie / Go-Scholengroep
-
![Anne-Roos Getuigt]()
"Als persoon en als team is dit een zeer verrijkende workshop"
Ellen spreekt vurig en passioneel. Op die manier creëert ze een warme en veilige omgeving waarin het comfortabel is om te spreken. De talentenworkshop is zeer deskundig opgebouwd en volgt een natuurlijke flow. Als persoon en als team is dit een zeer verrijkende workshop.
- Anne-Roos Vandezande
IODigital
-
![Alain Blommaert getuigt]()
"Het is me helemaal duidelijk geworden hoe ik een medewerker kan coachen"
Het is me helemaal duidelijk geworden hoe ik een medewerker kan coachen. Op vlak van goalsetting, hoe we dat gaan bereiken, feedback geven nadien...Het was ook interessant dat we samengebracht werden met mensen uit verschillende werkomgevingen. Op die manier hoor je hoe anderen problemen aanpakken en oplossen. En dat maakt een training zoals deze heel interessant.
- Alain Blommaert
Manager Retail Bankers
Meer dan een workshop of traject. Een investering in goesting, energie & werkplezier
Aanbod
Opleidingen & Workshops
Voor teams & leidinggevenden. Voor wie meer wil dan theorie of vrijblijvende sessies. Onze workshops en trainingen brengen échte beweging: in teams, in leiderschap, in samenwerking. Praktisch, verdiepend en altijd op maat. Waar mensen niet achteroverleunen, maar meedoen.
Coaching & Begeleiding
Soms zit iemand vast. Soms is de goesting of motivatie even zoek. Via coaching helpen we medewerkers om opnieuw helderheid, motivatie en richting te vinden. Vanuit hun talenten, met oog voor wat werkt — zodat ze terug met energie en vertrouwen in hun job kunnen staan.
Leiderschapsontwikkeling
Geen modellen om uit het hoofd te leren, maar inzichten die je meteen kan toepassen in je team. Ruimte om stil te staan, te groeien en te leren leiden op jouw manier. Wij bieden zowel persoonlijke coachingstrajecten als praktijkgerichte training — zodat je je rol steviger kan opnemen, zonder te trekken of te sleuren. En je weer goesting krijgt in je rol.
Een goed team herken je niet alleen aan resultaten, maar aan energie
Aan mensen die met goesting samenwerken, die elkaar versterken en die zichzelf kunnen zijn op het werk.
Dat ontstaat niet vanzelf. Daar mag ruimte voor gemaakt worden.
Onze workshops en coachingstrajecten helpen teams en leidinggevenden om die ruimte te creëren.
Niet door alles om te gooien, wel door te ontdekken wat er al is: talent, motivatie, verbinding.
Onze aanpak vertrekt vanuit wetenschappelijk onderbouwde inzichten over wat mensen écht motiveert:
- autonomie (zelf invloed ervaren, het gevoel inspraak te hebben),
- verbondenheid (je gesteund en verbonden voelen met anderen en met de waarden en missie van de organisatie)
- competentie (kunnen groeien en bijdragen vanuit je sterktes).
Of het nu via een korte workshop is, of via een traject op maat — telkens met dezelfde insteek:
meer energie & goesting, meer eigenaarschap, meer inzicht in elkaars sterktes én verschillen.
Want als mensen groeien, groeit het hele team mee. En daar wordt ook de organisatie sterker van.
Onze missie
Onze missie is eenvoudig en ambitieus tegelijk:
zoveel mogelijk mensen helpen met volle goesting werken, zodat ook hun organisaties kunnen groeien.
Wij geloven namelijk dat mensen het meest tot hun recht komen als ze kunnen werken vanuit hun sterktes. Dat zorgt er namelijk voor dat ze niet alleen beter presteren, maar ook met meer energie naar hun werk komen.
Daarom zetten we in op:
✔️ Talent zichtbaar en inzetbaar maken – bij individuen, in teams en in leiderschap
✔️ Sterke samenwerking – via heldere communicatie en wederzijds begrip
✔️ Authentiek & waarderend leiderschap – niet met trucjes, maar met zelfkennis en impact
✔️ Concrete verandering – geen losse babbels, maar trajecten die echt iets in beweging zetten